NOVIEMBRE 2019, LAS NECESIDADES DE BUENOS PROFESIONALES AUMENTAN… A LA VEZ QUE … LAS CIFRAS DE PARADOS EN EL VALLÈS ORIENTAL TAMBIÉN AUMENTAN
Estamos en momentos de cambios. Siempre estamos en momentos de cambios… siempre…
Queramos o no.. el tiempo pasa.
Importante: ¿Qué queremos? ¿Qué necesitamos? ¿Qué trabajo que realizamos nos da energía? ¿Cuál nos la quita?
Intentad dar lo mejor de vosotros día a día a nivel personal y profesional.
Pensad en los objetivos del próximo 2020.
Pase lo que pase.. aumente el paro o no, me sigo encontrado día a día empresas que buscan personas motivadas, apasionadas, con ganas de crecer, de trabajar.. de pasar un buen rato en el trabajo mientras ayudan y colaboran a su actual empleador a seguir ayudando a otras personas a crecer… Así.. qué.. piensa en ello.. dónde estás, dónde acabas este 2019 y dónde te gustaría estar al final de 2020.
Datos del paro en el Vallès Oriental.
Respecto a las cifras del paro del último mes (octubre):
Hay un crecimiento intermensual del 0,93%.
Según datos del Observatori-Centre Estudis del Vallès Oriental, siguiendo la tónica registrada en los últimos meses de agosto, septiembre, el mes de octubre el Vallès Oriental ha registrado un total de 21.813 personas paradas en las Oficinas de Trabajo, 202 personas más que en el mes de septiembre. Esta cifra supone un crecimiento intermensual al alza del 0,93%.
Respecto al año pasado, en la comarca, el paro en octubre de 2019 se ha incremento en 316 personas más.
En Cataluña el paro suma 387.267 personas, lo que supone un incremento del 3,9% (14.644 personas más) respecto al mes de septiembre. Normalmente el mes de octubre el paro presenta incrementos, pero este octubre de 2019 para presentaco un incremento más pronunciado desde 2008 (un 6,7% de más). Si hablamos de cifras absolutas, en octubre de 2017 se cerró con un aumento más elevado de parados que este año. (14.698 personasa de mása y un 3,7% de más).
Más información en:
http://www.vallesoriental.cat/media/repository/noticies/2019/obervatori/avanc_atur_octubre_2019.pdfo
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Artículo escrito por:
Dina Cardona, Gerente de Selección & Headhunter en Tenstalent
