QUÉ ES
Una encuesta de clima laboral es una herramienta que sirve para evaluar la satisfacción de las personas que trabajan en una empresa y que gracias a la información facilitada ayudan a su empresa a mejorar.
Asegura el éxito de la organización, pues recoge información interna difícil de recabar mediante asesor externo y sirve para que los empleados canalicen sus opiniones a través de una herramienta fácil.
Debe ser continuada en el tiempo, aconsejamos hacerla periódicamente (anual, bianual, etc) a toda la plantilla de manera anónima, para recoger información, analizar, realizar propuestas de mejora e implantarlas.
VENTAJAS
- Medir la satisfacción laboral de tus empleados es una buena forma de conocer el estado anímico de tus trabajdores y de tu empresa
- Permite conocer: el ambiente de trabajo, la comunicación, el ritmo de trabajo…
- Tener un diagnóstico de la empresa
- Si algo funciona mal, se puede detectar y poner remedio
- Si algo se puede mejorar, se puede arreglar
- Permite detectar los conflictos humanos de la organización que pueden estar incidiendo en el rendimiento del trabajo
- Reduce el riesgo en la toma de decisiones
- Contribuye al desarrollo de los distintos equipos
- Brinda la opción de analizar el trabajo de la propia compañía respecto de sus empleados
- Aumenta el bienestar de los trabajadores pues sienten que sus opiniones cuentan
- Permite que la organización aprenda
- Permite crear informes que servirán de referencia en un futuro
- Aumenta la rentabilidad de la organización: detecta las ineficiencias
- Reduce el absentismo laboral
- Reduce la rotación de personal
- Permite detectar acciones formativas importantes y/o urgentes
- Permite detectar herramientas de trabajo que los trabajadores necesitan
- Permite que los trabajadores opinen libremente de su situación actual, cómo están, qué quieren compartir con la gerencia
- Aumenta la “felicidad laboral” de los trabajadores que participan puesto que se sienten escuchados y opinan libremente de lo que desean
POR QUÉ HACERLA
- Son útiles
- El coste beneficio es muy alto
- Permite realizar cambios, mejoras que los propios empleados detectan, nos informan, se implican, nos implican y todos ganamos…
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Artículo escrito por:
Dina Cardona, Gerente de Selección & Headhunter en Tenstalent
Referencias utilizadas: (link a las webs consultadas a día 24/2/22)
https://www.bizneo.com/blog/encuesta-de-clima-laboral/
https://greatplacetowork.es/resultados-encuesta-clima-laboral/
https://www.aguaeden.es/blog/encuesta-de-clima-laboral-por-que-son-tan-utiles
https://www.aguaeden.es/blog/pros-y-contras-de-una-encuesta-de-clima-laboral