Qué es, para qué sirve, cómo la hacemos.
La entrevista anual es una reunión que se realiza cada 360 días aproximadamente con la finalidad de conocer mejor a los empleados, saber sus inquietudes, propuestas de mejora que detectan en su día a día en la empresa, a la vez que también ayuda a que los empleados conozcan mejor la compañía.
En nuestro caso nos reunimos con el cliente empresa e intentamos consensuar el procedimiento a seguir.
Posteriormente realizamos un calendario con todas las personas de la organización que asistirán a la reunión y el día y hora y lugar que tendrá lugar ésta.
Enviamos un mensaje a los participantes el viernes de la semana anterior y les recordamos la cita.
En el momento de la reunión, seguimos el siguiente guion:
- Bienvenida.
- Comentarle que su empresa y nosotros deseamos mejorar y ayudarle en su desarrollo profesional en la compañía y que por este motivo realizamos ahora esta entrevista-reunión de aproximadamente 1 hora de duración para poder saber directamente de ella/él, sus valoraciones respecto a la empresa, su departamento y sobre todo de su persona.
- Tercer punto.
- Empezamos por las cosas positivas que le gustaría compartir con nosotros respecto a la empresa
- Cosas que le gustan de su departamento y/o área.
- Cosas positivas respecto a sus tareas en la organización.
- Una vez tenemos claras lo que considera positivo de la organización, departamento, su trabajo, es buen momento para saber qué le gustaría mejorar respecto.
- La empresa
- Su departamento
- De su persona como profesional.
- Qué herramientas de trabajo necesita
- Qué formación piensa qué necesita para poder mejorar en su día a día como profesional.
- Observaciones, comentarios, qué desea compartir.
- Cierre: darle las gracias por su tiempo, dedicación, Y aportaciones.
Esto es todo por nuestra parte… cómo lo veis? Os ayuda?
Si deseáis más información contactar conmigo en: dinacardona@tenstalent.com
Tenstalent, www.tenstalent.com, tu mejor selección.
Artículo escrito por:
Dina Cardona, Gerente de Selección & Headhunter en Tenstalent
